L'accompagnement au départ à la retraite (ADR) est attribué aux assurés chefs d'entreprises qui remplissent les conditions suivantes :
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Avoir atteint l'âge légal de la retraite
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Être cotisant actif à la Sécurité sociale des indépendants <a href="https://baron30700.com/vie-pratique/service-public-fr/professionnels/?xml=R46497">SSI</a>au moment du passage à la retraite
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Avoir cotisé plus de 15 ans et 60 trimestres à la <a href="https://baron30700.com/vie-pratique/service-public-fr/professionnels/?xml=R46497">SSI</a>
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Être non imposable sur les revenus pour les 2 années civiles qui précèdent le passage à la retraite.
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Avoir été majoritairement affilié en tant qu'artisan et/ou commerçant sur l'ensemble de sa carrière
L'ADR est compatible avec la reprise d'une activité professionnelle dans le cadre du cumul emploi-retraite.
Sauf exception, certains professionnels libéraux seront bientôt concernés par l'ADR, car ils relèveront progressivement de la <a href="https://baron30700.com/vie-pratique/service-public-fr/professionnels/?xml=R46497">SSI</a> concernant l'assurance vieillesse. Jusqu'ici, ils relevaient de la Caisse interprofessionnelle de prévoyance et d'assurance vieillesse (<a href="https://baron30700.com/vie-pratique/service-public-fr/professionnels/?xml=R53241">Cipav</a>).
Il s'agit notamment de ceux qui débutent une activité ainsi que les professionnels déjà installés bénéficiant d'un droit d'option
